Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat mensen dat het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En slimme lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je weet eenvoudig, diep met in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kunt u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen bij dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling Vacature Hendrik-Ido-Ambacht niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet Vacature Strijen kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van andere klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun Vacature Krimpen Aan Den Ijssel gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende nep logica. Dit niet opwindend vinden aangaande jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het goede spoor behoren te houden en het dienen te verder helpen vooruitgang te registreren. Maar hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat ingeval ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang weet ze ook niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd met dit vinden over haar missie tot het leven aangaande haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te zien wat er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden aangaande, behouden met het zodra de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen Parttime Vacatures Zuid Holland zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval alleen dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één ofwel de mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
